Décernée par l’organisme Gouvernance au Féminin, la certification Parité vise à accélérer le développement du leadership féminin et à faire de la parité une réalité dans le monde des affaires. Pour UAP, cette reconnaissance couronne une stratégie claire et des initiatives concrètes pour attirer, développer et retenir les talents féminins dans toutes ses équipes.

Des actions concrètes pour une parité durable

L’obtention de la certification Parité argent 2024 résulte notamment de :

• Un engagement fort et clair de la direction envers l’équité des genres.
• La création d’un groupe de ressources pour employées (BRG) afin de cultiver solidarité et appartenance.
• Un programme de mentorat inclusif qui accompagne le développement professionnel des femmes.
• Une politique anti-discrimination et anti-harcèlement rigoureuse et appliquée.
• Des offres flexibles favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Une implication active dans des causes et partenariats qui soutiennent les femmes.

La diversité, dans toutes ses dimensions, est reconnue pour accroître les résultats financiers et favoriser l’innovation. Dès lors, œuvrer à faire de l’égalité entre les genres une norme durable est une mission particulièrement motivante.

UAP tient à remercier sincèrement tous les membres de son équipe. Leur implication quotidienne, que ce soit par le mentorat, au sein des BRG ou par d’autres gestes, joue un rôle essentiel dans l’avancement de la place des femmes au sein de l’organisation.

À propos de UAP
Fondée en 1926, UAP est un chef de file dans la distribution de pièces de rechange et de services pour le marché de l’automobile et du véhicule lourd au Canada. Grâce à ses marques reconnues, comme NAPA Pièces d’auto et Traction, UAP se distingue par son engagement envers l’innovation, la qualité des produits et l’excellence du service à la clientèle.